图：龙江镇党委副书记、镇长梁伟沛（左二）与志达职工代表座谈
留住人才 服务龙江
——龙江镇长梁伟沛莅临志达集团调研指导倾听基层职工心声
本报讯 龙江企业的转型升级最需要什么？在促进作为地方支柱产业的家具行业转型升级过程中，如何激发基层人才参与的积极性？为掌握科学决策的第一手材料，9月2日下午，正式履新不久的龙江镇党委副书记、镇长梁伟沛一行莅临志达集团调研，与志达集团董事长助理、总裁办主任文彬及多名职工代表进行了座谈交流，倾听民意心声。
会上，文彬向镇领导介绍了志达集团组织架构、转型升级举措、诚信经营与人性化管理、党工团活动建设等概况，认为龙江家具业的转型发展、品牌战略实施最根本要靠人才。龙江不少家具企业因为对人才缺乏关怀，难以留住人才。要想让人才更好地服务企业，服务龙江，需要我们重视人才的培养和服务，为职工提供良好的薪酬福利，为外来工做好孩子在龙江入学问题解决、医疗社保等配套保障，让他们在龙江安居乐业。
志达员工代表也表达了各人的看法与愿望。志达家居技术开发部优秀技师覃振旺激动地表示：“我儿子昨天终于到东华小学报到入学了，感谢公司领导，也感谢政府！要是我孩子不能在这里入学，可能我就离开顺德龙江回广西贵港了。帮助企业外来务工人员解决好小孩入学等基本保障，对留住人才很重要。”“我们外来工每天下班后的业余活动太少，想打球，找个免费场地都找不到。”志达钢管生产部4#32机班长张文良反映。志达家居成品部车缝工、集团优秀义工王秀玉就“社保定点医院看病难、治愈难，而且普通门诊享受到的医疗费用报销额度比家乡农村还低”、“交通太堵，行人危险，希望政府部门能帮修建天桥”、“超市、菜市场短斤缺两现象经常发生”、“希望政府多为企业职工创造技能培训机会”等问题提出了建议。作为龙江镇优秀党员的志达家居玛奇朵生产部老技工梁冬平认为从各方面促进人才融入龙江很有必要性。
梁伟沛镇长一行认真聆听并做了记录。梁伟沛表示，此次调研旨在通过与基层人才面对面交流，了解基层企业和人才在龙江经济转型升级中的诉求，此行坚定并完善了他前期施政规划的一些想法。为制定龙江镇发展规划、战略方针提供更科学的依据。梁伟沛指出，龙江的城市升级得依托产业转型发展，家具业目前已走到了从小做到大、做到精的阶段，也是整个社会环保、土地利用、消防安全责任要求所在，政府将通过诚信机制、科技创新奖励机制的建立等，对家具制造业进行整合、引导提升，促进有限的资源集中化，为这个行业发展的投资者营造更加宽松的营商环境；同时将通过制定科学合理的人才发展计划，从社保、教育、医疗、培训、文体娱乐等方面着手，做好改革过程中人才的后勤保障服务，为基层企业人才提供更优质的软硬件环境。希望企业人才发挥所长，助力产业转型升级。
此次政府领导下基层，促进了政企沟通，让领导听到了来自不同层次及年龄段的声音，也让企业和职工传递了基层的声音，为政企同心合力推动龙江产业转型升级指明了方向。
（志达集团总裁办 曾思锜）