创新突破 再上新台阶
作者： 发布日期：2017-07-07
创新突破 再上新台阶
日前，志达精密2017团拜会在篮球场上举行。志达集团董事长黎德、韩丽容夫妇，志达精密总经理罗立等出席团拜活动，向精密全体员工送上祝福和期许。
罗立新总经理从台阶、压力、革新三个点上阐述了当前形势下国家、企业和个人的出路。不管是国家，企业还是个人，和以往相比，都登上了新的台阶，但新的台阶伴随着新的压力。如何在新的形势下寻求发展和突破，这是当前面临的问题。要想抗住压力继续前行，革新就显得尤为重要。国家采取一系列措施，反腐倡廉，产业结构升级，国企ppp改革，以促内需推动gdp增长，压制房地产过快增长。志达精密也紧锣密鼓进行股权改革，延伸产品领域及市场区域，不断技术创新和技能提升，确保安全、守法、规范发展，强化质量、成本目标至班组/岗位。罗总勉励精密员工创新突破，再上新台阶。
销售总监杨帆向精密员工介绍了2016年的销售成果，上一年销售成果喜人，下一年销售部再接再厉。生产部总监康丽莹说2016年月产量创历史新高，新的一年要加强人员培养计划和提升机制，加强计划部应对订单波动的应对能力，加强生产部的协调作用，做好前瞻性规划，更好的服务于客户。技术部负责人廖威分析了技术部2016年的不足，明确了2017年的改善方向。根据2016年焊管工段、拉拔工段、切管工段、深加工段、物流/运输部门的外部投诉，林锦培厂长表示2017年将重点针对不良占比前三项开展不良现状要因分析，对策实施及效果验证，开展品质改善活动月，减少外部投诉。总的来说，2016年，志达精密收获满满，2017年，精密值得期待。听完了领导们的工作总结及部署，员工们对2017年充满信心。
2016年工作总结完毕，就开始了表彰颁奖活动，对2016年在生产中表现突出的班组进行表彰。大家能够一起携手努力，共同谱写志达精密2017年的篇章。
来自韶关松山职业技术学院的13名准大学毕业生也参加了团拜会，他们的到来，为精密注入了新鲜血液。为使新员工尽快了解公司，早日适应新环境，融入精密大家庭，公司于2月7日组织开展新员工入职培训。本次培训公司高度重视，制定了详细的培训实施计划，各部门也给予了大力支持和配合。培训由公司领导和相关部门负责人及生产骨干为新员工授课。授课老师结合各课程特点以及自身的工作经验，分阶段、有针对性地进行授课。近距离接触现场，使新员工对工作环境有一个更直观的印象和了解。为加强培训效果，进一步加深新员工对培训内容的理解和记忆，培训结束后新员工还参加了结业考试。
团拜会上，集团党支部书记韩丽容女士专程来到松山职业技术学院桌前祝酒，为他们加油打气，勉励大家沉下心来，脚踏实地，多学多练，为志达事业添砖加瓦。
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